最近の考えてることをダラダラ書いていきます。
社内共有と、今後の自分へのメモ書きと、denisの内情を求職者に知っていただくことが目的
今後達成したいこと
4期目(もうすぐ2期目終わるところで4000万くらい)までに売り上げ1億円を達成して、利害関係者(従業員、クライアント様)に還元・貢献したい
そのあとは、【すげーやつのたくさんいる強い組織】を作っていきたい
→経済的に豊か、心の自由度が高い、自己効力感がある(一言で言うと“すげーやつ“)
売り上げの目標は随時更新していく
→すげーやつをたくさん輩出するため
→社員レベルとしては給料が上がっていくのが動機になる→愛社精神を育んでいきたい(denis techが好きだから貢献したいと思える)
なりたい状態(メンタル面)
もっと仕事に夢中になり、地に足をつけて目の前のことに向き合える状態になる必要がある
→この状態が一番楽しいから(おそらくドーパミンが出ているから)
→謙虚になって新卒の頃と同じ気持ちで仕事をすれば成長し続けられるのではないか(周りのアドバイスをスポンジのように吸収できる 今は余計なプライドがありできていない)
なぜやりたいのか
・すげーやつをたくさん輩出したい
→人の人生に良い影響を与えるのが自分の目標だから
・【強い組織】を作っていきたい
→自分が倒れても組織が倒れないという状態にならないと自分も社員も安定した生活を送れないから
売り上げ目標をどんどんあげていくのは、みんなの給料を上限なくあげていく必要があるのと、利益率を下げて原価を上げて納品物のクオリティをさらに上げるため
死ぬまでの目標は？
すげーやつを100人は輩出したい
それはなぜ叶えたいのですか?
自分が生まれてきた意味をつけるため
社会をどう変えたい思う？
社会全体を変えれる動機は今はないが、自分に関わる人たちの人生をよりよくしたいと思う
すげーやつを量産する
→これが結果的に日本の労働生産性を上げるにつながるのではないか
あなたの仕事における才能を3つ、自信ある順序で教えてください。自 薦他薦かも記入ください。
・PDCA回すのが上手い
・人当たりの良さ
・現状の違和感を感じるセンサーがある
自分のWANTと会社の成長がリンクする箇所は？
・ドーパミンを得たい(高い目標を設定してそこに向かって頑張りたい)
・人に影響を及ぼしたい
→組織と売り上げの拡大、クライアント貢献
プレイヤーとして
・営業力をさらにつけて売り上げに貢献したい
・人に営業を教えられるようにする
・人にコーチングをできるようになりたい→コーチングを利用した性善説に基づいたマネージメントを行いたい
・クライアントの本質的な課題にアプローチしたい
→組織と売り上げの拡大
3年後はどう成⻑して(レベルアップして)いたいですか?
組織10人の3億円売り上げのある会社にしたい
・圧倒的な営業力
・営業力のある組織構築ができる
・内発的な動機付けができた組織
・高い商品力を持った外から見ても強い会社
田丸課題
・危機感がないと頑張れない(150パーの能力を出せない)
→危機感をどうマネージメントするか、危機感以外に50パーの能力を引き出すメンタルを引き出す方法がまだ見つからない
余計な自尊心があり、知識を素直に吸収できていない
・ビジネスマンとしてのソフトスキルをもっともっとあげていく必要がある
自分の強みを磨いていく
基準値の高い組織にしたい→クライアントからdenisさんの社員さんは優秀な人が多いよねと言われるのが理想
denis tech 代表取締役 田丸誠人
